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No episódio 77 do Papo na Arena, nossos hosts Arthur e Aíquis comentam sobre:
O CEO do Shopify, Tobi Lütke, publicou um memorando interno (que acabou vazando, e que depois ele mesmo compartilhou na íntegra) cobrando do time uma postura mais ativa em relação ao uso de inteligência artificial. O tom foi direto:
AI não é opcional — é esperado que todos usem, do estagiário ao executivo.
Mas o que tinha de tão diferente nesse memorando?
Na real? Nada de novo. 💁🏽♂️
Mas o valor estava no reforço. Os seis pontos que ele trouxe são exatamente o que times de produto atentos já vêm discutindo há meses (e tem coisa aqui que a gente falou em OUTUBRO do ano passado!). A lista tem 6 tópicos:
1. Usar AI é uma expectativa básica e fundamental para TODOS no Shopify.
2. AI DEVE fazer parte da fase de prototipação.
3. O uso de AI vai ser parte da avaliação de desempenho.
4. Aprenda do seu jeito, mas compartilhe o que aprender.
5. Antes de pedir mais pessoas ou recursos, PROVE que não dá pra fazer isso com AI.
6. Essa expectativa do uso de AI é para TODOS. Do nível mais júnior até a liderança executiva.
AI como cultura, não ferramenta
A questão não é sobre ferramentas, mas sobre cultura.
Mesmo quem já conhece APIs, webhooks e usa ChatGPT ainda não começa o dia pensando “como posso resolver isso com AI?”. O empurrão de um líder serve justamente para quebrar essa inércia.
E não é cobrança por cobrança. É criar espaço para a experimentação: errar faz parte do processo — e é esperado que se compartilhe tanto os acertos quanto os tropeços.
“Antes de pedir mais gente, PROVE que AI não resolve.”
Essa talvez seja a frase mais provocadora do memorando. E também a mais atual. Não estamos mais falando só em eficiência. Estamos falando de uma nova lógica de operação.
A contratação deixou de ser a primeira resposta. Agora, vem depois de explorar o stack de AI, no-code, automações e agents. E isso muda tudo.
Pode ser que veremos surgir uma “nova” função:
orquestrador ou “agent manager”
Alguém que conecta ferramentas e agents para resolver fluxos inteiros. Muita viagem? Olhe esse tweet de uma vaga aberta na gringa:)
📉 E se o cenário macro piorar?
O contexto global não é dos mais estáveis. Entre rumores de recessão, IPOs sendo cancelados e investidores mais cautelosos, empresas estão olhando para 2025 com lentes mais econômicas.
E aí entra a pergunta:
o que fazer num ciclo de corte de custos quando se tem AI à disposição?
Antes, a resposta era:
cortar headcount e projetos.
Agora, a resposta pode ser:
cortar headcount e manter os projetos — com AI fazendo parte dele.
⚠️ Você não compete só com pessoas
Nos ciclos anteriores de layoff, a briga era entre candidatos. Agora, é entre candidatos e máquinas. A nova fila de prioridades é dura:
Quem ainda não se recolocou, começa a disputar vagas com menos senioridade, aceitando downgrade
Empresas tentam “esticar” profissionais menos experientes, mas com potencial e “sangue nos olhos”
E ambas agora ganham um novo "concorrente:
disputam com ferramentas que não tiram férias, não pedem aumento e aprendem rápido.
Se antes a dúvida era “contratar ou não contratar?”, agora ela virou:
“Tem certeza que precisa de alguém ou dá pra resolver com um agent?”
No fim das contas, é sobre atitude
O memorando do Shopify não trouxe nenhuma “novidade” (tirando a parte que provavelmente veremos outros memos em breve). Mas ele deixou claro que o tempo de "ficar em cima do muro” acabou.
Se AI vai mudar como a gente trabalha — e tudo indica que vai —, quem começar a experimentar antes vai ter vantagem.
Não dá mais pra tratar isso como “interesse lateral” ou “coisa de tech nerd”. A AI já é parte do trabalho.
A pergunta é: o que você está fazendo pra se adaptar?
00:00 - Introdução
03:53 - O Memorando do CEO do Shopify sobre AI
13:37 - Mudança Cultural e Adaptação à AI
18:49 - "AI as a Service" é cada vez mais real
20:43 - Impactos Econômicos e Recessão
23:41 - Transformação do Mercado de Trabalho com AI
33:28 - Produtos da Semana
35:01 - Encerramento
Produtos da semana
Skyscanner - pesquisa de viagens
Aíquis vai viajar pra europa! tem sugestões de apps pra ajudar na organização da trip? Manda pra ele no X/Twitter
Manus AI (3x!)
IRPF 2025 – O bom e velho app da Receita
Training Peaks – app de treino e analytics para atletas
Smart Things (Samsung) – Controle da TV pelo celular
Teams (Microsoft) – Organização de reuniões e links externos
Duolingo
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