O guia prático para adoção de IA na sua empresa 🤖
do hackathon ao hábito, o que você precisa saber para dar o pontapé inicial (e não parar por aí).
Olaarrr!
Esse episódio é um guia informal de como começar (de verdade) o uso de IA dentro de uma empresa.
Falamos desde como montar workshops e hackathons que não morrem no dia seguinte e o mais importante: como transformar hype em hábito.
Também contei vários aprendizados que tenho tido nas dezenas de empresas que a Product Arena tem ajudado na adoção de IA e Automações.
Spoiler: não existe fórmula mágica. Mas tem muito aprendizado útil pra quem quer ir além da “demo bonita em reunião de diretoria”.
Antes dos highlights, já segue a Arena no Instagram e compartilha com a galera a Brilliant Basics, uma das primeiras newsletters de Produto do Brasil, desde 2016 lembrando que: na prática, a teoria é BEM diferente.
Vamos separar os highlights em 4 tópicos:
Por onde começar?
Setup inicial: por onde começar o planejamento
Workshops, capacitações e hackathons
Pós-ações. Como transformar os aprendizados em hábito?
1. Por onde começar (de verdade)
Sem buy-in da liderança, toda mudança tem limite e validade. A dica é começar pequeno, testar rápido e mostrar valor — até que o movimento ganhe força pra cima.
Tem playbook?
Não tem. E tá tudo bem. Esse é um momento parecido com outras transições que já vivemos (ex: Mobile, Cloud), só que com menos clareza e mais ansiedade.
O que ajuda: olhar pra essas transições anteriores, ver o que funcionou e repetir padrões. E principalmente, conversar com outras pessoas que também estão testando coisas.
2. Setup inicial: por onde começar o planejamento 🏗️
Nada de plano mirabolante. O melhor caminho é começar com:
Identificar quem já está usando e como podem ser os embaixadores.
Setar a expectativa.
Se a empresa já possui uma stack definida (qual ferramenta de automação e qual LLM. Ex: Zapier e Gemini ou n8n e CoPilot), é bom garantir que tá todo mundo com acesso e ambientes configurados.
Se não, é bom também conversar com os times de segurança e financeiro, para garantir o budget.
3. Workshops, capacitações e hackathons 👩🏽💻
Nas diversas empresas que a Product Arena tem ajudado, temos visto 2 caminhos:
Sem stack definida: Mais aberto. Joga a galera pra ver quais ferramentas emergem, para depois começar a capacitação em cima delas. Objetivo aqui é entender: o que/como você usou IA?
Se a empresa já tem/escolheu uma stack. Primeiro começa os workshops de como usar essa stack, e o hackathon vem depois.
Podemos separar em 3 etapas:
Inspirar → Capacitar → Compartilhar.
Inspirar
Antes de ensinar o “como”, você precisa mostrar o “por quê”. As pessoas precisam ver o que é possível com IA na vida real. E não é com demo de palco, é com exemplos do dia a dia:
Como um PM tá economizando horas por semana usando Projects
Como o time de suporte classificou tickets via IA com um CSV todo zoado
Como o jurídico pode acelerar o cadastro de fornecedores.
Esses exemplos geram curiosidade real. O famoso: “se essa pessoa conseguiu, eu também consigo”.
Capacitar
Aqui é a mão na massa. Sabendo a stack, criar capacitações de como as principais features dessas ferramentas funcionam.
Demonstrações reais no ambiente da empresa
Mini-desafios pra resolver durante
Dúvidas respondidas na hora por quem já testou
O objetivo é deixar claro: “Você já pode sair daqui usando.
E a duração desses workshops? 🤔
Depende muito. Os formatos que temos visto mais produtivos:
Dia inteiro em um offsite ou final de semana
Blocos de 2 à 4 hrs em um espaço dedicado no escritório ou agenda bloqueada.
O principal ponto aqui é como garantir que os participantes estão focados no aprendizado e fazendo, e não dividindo a atenção com as atividades do dia.
Compartilhar
O maior erro do pós-workshop é o silêncio. Se não tiver espaço pra contar o que deu certo (e o que deu errado), a prática morre.
Importante também mensurar:
inscritos vs. participantes
qual % conseguiu fazer os exercícios propostos ponta a ponta
avaliação dos workshops (didática, exercícios…)
o uso das ferramentas pós-workshop
ideias que participantes tiveram ao fim dos treinamentos.
Isso pode servir tanto de insumo para o hackathons, quanto para os posteriores grupos de trabalho.
JABÁ 🤑👩🏽💻
Próximos cursos da Arena:
26 de Julho: IA + NoCode na Prática → Rio de Janeiro
16 de Agosto: Pensamento Crítico e Analítico → Florianópolis
17 de Agosto: IA + NoCode na Prática → Florianópolis
30 de Agosto: Gestão de Plataformas para PMs → São Paulo
Hackathons
Normalmente, duração de 2-3 dias.
Dia 1: que comecem os jogos
Welcome: Objetivos, Do's e Dont's e horários.
showcase das ideias
votação e criação dos times
Dia 2: setup dos times e mão na massa
Hands-on
check-ins
rodadas com experts (palestras, mentorias…)
Dia 3: hora da verdade
Hands-on
demo dos projetos
votação
vencedores e next steps.
4. Pós-ações. Como transformar os aprendizados em hábito?
Não adianta fazer tudo isso 1x e fim. Manter a frequência e regularidade é a ação de maior impacto que você pode tomar para incorporar a IA na cultura da sua empresa.
Algumas ideias que têm funcionado:
Canal interno fixo no Slack/Teams pra “uso real de IA”
💩 cagada da semana: premiação simbólica pra quem compartilha algo que falhou e o que aprenderam
Acompanhe e meça a adoção: Faça pesquisas regulares e revise análises de uso para entender os índices de adoção e identificar áreas ou departamentos com baixa utilização.
Rodadas de “mostre sua gambiarra com IA” para toda a empresa: de preferência, de outras áreas que não sejam só tech (RH, suporte, jurídico, marketing etc.) para reforçar que tá acessível a todos.
Realize eventos regulares focados em IA: Programe hackathons, treinamentos e encontros com frequência para reforçar o aprendizado contínuo.
Esse tipo de espaço normaliza a tentativa e o erro, reduz o medo de julgamento e mostra pra liderança que o movimento tá vivo.
E se quiser saber como a Product Arena pode ajudar, mande uma mensagem direto no meu WhatsApp que te conto com mais detalhes o que temos feito! 🤓
Resumindo…
Assim como em produto, IA precisa de follow-up. O “one-shot” não muda cultura.
Curiosidade → deixar a galera testar
Urgência → mostrar que o momento é agora
Guardrails → definir ferramentas, dados e regras
Treinamento prático → mostrar como usar
Reforço contínuo → canais, mentorias, incentivos
Produtos da Semana
Arthur: N8N
Aíquis: Webcam Anker Powerconf C200
Ouvintes:
Moises.AI (Brian)
TikTok (Nina)
Manus (Isabela)
Buy Ticket (Andrezão)
Hotmart (DaniLera)
MFIT Personal (Matt)
Picnic (Nana)
Minhas Finanças (Bob)
OneSec (Leandro)
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